为进一步加强学院中层干部队伍建设，推动学院科学发展，经管学院于2015年7月7日启动了系部中心主任的聘任工作。此次竞聘的岗位有系正（副）主任、实验中心主任、培训中心主任、MBA中心副主任等12个。学院在全体教职工范围内公布了每个岗位的任职资格和岗位职责。在个人自荐的基础上，经过资格审查，确定了最终候选人。
    2015年7月15日下午，在学院会议室举行了公开竞聘答辩会。竞聘教师为这次竞聘上岗进行了精心的准备，主要围绕如何履行竞聘岗位职责、任职设想等方面进行了竞聘演讲。全院教职工结合竞聘教师日常工作情况、对岗位的理解和工作设想，认真填写了竞聘推荐表。根据全院教职工推荐的情况，聘任工作领导小组集体讨论，确定了拟任人选，经过全院公示，最终确定了12位系（中心）正副主任人选。
    在此次系（中心）主任聘任中，学院大胆启用年轻教师，给那些年纪轻、有活力、表现好、有潜质的年轻人压担子，为他们施展管理才能提供平台。12名聘任上岗的系（中心）正副主任均具有高级职称或博士学位，有5名年轻教师首次担任系（中心）主任职务。学院将根据实际情况，开展有针对性的培训，着力打造一支业务强、素质高、敢担当的学院中层干部队伍，为实现学院提质、转型、升级的目标奠定基础。